Коучинг с юмором и удовольствием?
Пересматриваю свою программу по коучингу для руководителей...
И вот какое противоречие обнаружила.
Лично мне, чтобы с удовольствием учиться, нужно три главные вещи:
- Знать, зачем/ради чего мне это.
- Получать пользу/результат.
- Получать удовольствие.
И вот с третьим пунктом про удовольствие не так все однозначно.
Как-то очень серьёзно, мне кажется, проходит обучение коучингу. И удовольствие такое серьёзное-пресерьёзное получается. Цитаты бизнес-гуру и классиков жанра, статистика компаний-мировых лидеров, ROI и KPI's, структура мозга и организационная структура, и структура развивающего диалога, разговоры о ценностях и видении, инсайты, планы, первые шаги... Хр-р-р...
Добавим парадоксов и противоречий. Хм, уже получается интереснее... А можно ещё лучше?
Как добавить юмора и драйва в обучение коучингу? 
Есть идеи, готовлю тренинг в версии 2.0.
